Precisó que la nueva propuesta deberá ajustarse a los recursos disponibles del Instituto.
La presidenta Claudia Sheinbaum instruyó al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, a presentar una nueva propuesta de incremento salarial y prestaciones para los trabajadores, además de establecer una ruta de atención a las problemáticas operativas denunciadas durante las movilizaciones de personal.
Explicó que la propuesta original representaba un incremento de alrededor de 5.1 por ciento en los ingresos de los trabajadores, mediante una parte al tabulador salarial y otra correspondiente a un ingreso adicional.
Indicó que el congreso del sindicato aceptó inicialmente la propuesta presentada por la dirección del IMSS; sin embargo, posteriormente se realizó una consulta entre los trabajadores, quienes en su mayoría rechazaron el aumento.
Ante ese resultado, la dirección del Instituto propuso abrir nuevas mesas de negociación para elaborar un planteamiento que considere las demandas laborales y las deficiencias operativas señaladas por el personal, particularmente las relacionadas con el funcionamiento de los hospitales.
Sheinbaum precisó que la nueva propuesta deberá ajustarse a los recursos disponibles del Instituto, por lo que se buscará atender las demandas en la medida de las posibilidades presupuestales.
La mandataria adelantó que habrá una reunión con la Secretaría de Hacienda para analizar las condiciones financieras y construir una propuesta que permita mejorar los ingresos y las prestaciones de los trabajadores, sin comprometer la responsabilidad en el manejo de los recursos públicos.
Respecto a las exigencias de destitución del dirigente sindical, Rafael, sostuvo que se trata de un asunto interno de la organización y que corresponde a los trabajadores resolverlo mediante los mecanismos establecidos en la legislación laboral.
Recordó que las modificaciones impulsadas durante el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador incorporaron mecanismos para que la base trabajadora pueda convocar congresos y tomar decisiones sobre su representación sindical.
Sobre la permanencia de Zoé Robledo al frente del IMSS, la presidenta respondió que, por el momento, el funcionario está atendiendo las tareas necesarias para resolver el conflicto y mejorar las condiciones del Instituto.
Además, señaló que las movilizaciones permitieron visibilizar problemas que van más allá de las percepciones salariales, como las deficiencias en los procesos administrativos, el abastecimiento de medicamentos y la operación hospitalaria.
Sheinbaum afirmó que el gobierno mexicano todavía funciona con un esquema administrativo y burocrático de hace 40 años, basado en oficios y trámites que retrasan la solución de problemas. Por ello, planteó la necesidad de digitalizar y modernizar todos los procesos, incluidos los relacionados con el abastecimiento de medicamentos y la operación de hospitales y centros de salud, mediante plataformas electrónicas que agilicen las solicitudes y permitan atender las necesidades del personal médico y de los pacientes.
Como parte de esta estrategia, anunció que su gobierno buscará desarrollar soluciones tecnológicas con ingenieros mexicanos y jóvenes egresados del Tecnológico Nacional de México y del Instituto Politécnico Nacional, sin contratar empresas externas.
La presidenta sostuvo que una mayor eficiencia administrativa permitirá mejorar la atención médica y resolver con mayor rapidez las necesidades del personal y de los pacientes.
