Batres aclaró que no se puede abrogar la Ley del Issste de 2007 de un momento a otro, ya que representaría 7 billones de pesos, el 20 por ciento del PIB
Los titulares de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), Martí Batres, señalaron que la propuesta para fortalecer Pensionissste y crear una aseguradora pública es la “opción viable” para atender en este momento las demandas del magisterio.
Batres aclaró que no es posible derogar la Ley del Issste de 2007 de forma inmediata, pues implicaría un costo de 7 billones de pesos. Por su parte, Delgado destacó que en Oaxaca se han destinado 23 mil 675 millones 927 mil 206 pesos desde el inicio del actual sexenio para apoyos a docentes, obras de infraestructura y becas estudiantiles.
Subrayó que no es factible eliminar de un día para otro el régimen de cuentas individuales ni derogar la ley vigente, ya que cada cuenta pertenece a un titular y el Estado no dispone de los 20 puntos del PIB, 7 billones de pesos, necesarios para crear un nuevo sistema solidario.
En un repaso de las medidas implementadas desde 2018 en favor del magisterio, el titular de la SEP recordó que lo primero fue la derogación de la reforma educativa de 2014, calificada como “profundamente injusta”.
Con las primeras acciones del gobierno anterior, encabezado por el expresidente Andrés Manuel López Obrador, se revalorizó el papel de los docentes, otorgándoles por primera vez autonomía para ser reconocidos como profesionales de la educación. Además, se puso fin a la persecución que padecieron durante años y se modificó por completo la política salarial.
Añadió que antes de 2007, un trabajador cuyo último salario fuera de 16 mil pesos mensuales recibía en promedio una pensión de 10 mil 560 pesos; con la Ley del Issste de 2007, aprobada en el gobierno de Felipe Calderón, pasó a recibir 4 mil 320 pesos.
Con la reforma del sexenio pasado, que reguló los cobros de comisiones de las Afores, se determinó que recibirían 8 mil 800 pesos, aunque se reconoció que no era suficiente. Por ello, se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, destinado a complementar hasta igualar el último salario, con un tope de 17 mil 876 pesos para este año. Así, un trabajador recibiría 16 mil pesos, más la pensión para Adultos Mayores.
En 2007, cuando inició la reforma de las cuentas individualizadas, se permitió permanecer en el sistema anterior a quienes tuvieran más de 30 años de servicio, pudiendo jubilarse las mujeres a los 58 años y los hombres a los 60. En el actual sexenio, se redujo gradualmente la edad de retiro a 53 años para mujeres y 55 para hombres. Según el titular de la SEP, el decreto de la presidenta Claudia Sheinbaum elimina prácticamente esa carga extra para los maestros.
También señaló que había muchas quejas contra el USICAMM por asignar comunidades lejanas. Ante esto, en el decreto de junio de 2025 se estableció mayor transparencia, dando prioridad en los cambios a quienes tengan más antigüedad. Se aprobaron 75 mil cambios de docentes sin quejas, acercándolos a sus comunidades.
